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  • 职场经验:领导新官上任三把火,看看怎样才烧不到你,祝你平安!

  • 发布时间:2017-09-18 01:02 |来源: 风漂娱乐

  中国有一句古话,叫新官上任三把火。新领导到一个公司之后,一定会折腾出一些动静,当然这一切都是让自己位子更稳固,我们来看看他们都有哪些常规的套路。

  1树威信

职场经验:领导新官上任三把火,看看怎样才烧不到你,祝你平安!

  新领导来了,第一件事是要树威信,很凶很凶。

  新领导上任,因为对公司不太了解,对环境不太熟悉,自己也没什么安全感,所以什么事情都要管,抓问题抓得很细致、很具体,感觉比原来的领导更严苛了,因为他心里也没什么底,所以要让自己武装起来,树立威信,增加气场,否则怕员工不服他。我公司现在的领导刚来的时候,

  不允许男生烫发

  ,凡是烫了头的都必须去拉直,否则开除,貌似不近人情,但确实大家都很怕他,效果不错。

  2清除异己

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  新领导来的第二件事是:清除异己

  新领导上任,有些跟老领导关系不错的老员工就很不习惯,在情绪上对新任也会

  消极抵抗

  ,没有工作热情,不太听话等等,新领导一看就知道哪些人跟自己不是一条心了,于是开始了大清洗,把原来领导的老部下无情地洗掉,留下免得给自己埋下隐患。他的方式是天天找茬挑刺,让你如坐针毡;或者给他们冷板凳,边缘化,安排最虚的工作和职务,让他们闲死。说实话,这样的领导挺可怕的,但比比皆是,我就曾有一个刚调来的新上司,吃饭的时候同事在席间无意提及了老领导的名字,他怀恨在心,第二天便找理由把他调到最辛苦的岗位上去了。所以职场人士一定要注意,

  切忌在老领导面前怀念新领导

  。

  3笼络人心

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  新领导来的第三件事是:笼络人心

  当新领导把跟自己不是一条心的人都清除出局后,剩下的就是自己的人了,这个时候,他的姿态会放低,之前的强硬作派和高压政策也会变得比较柔弱和低姿态,因为他要笼络的心,要让大家服服帖帖地跟着自己,就会给一些奖励,给一些福利,给一些恩惠,收买人心,让大家觉得领导真慈悲,真关怀我们,真是宅心仁厚。接着,领导跟员工就形成利益共同体,互相依靠,领导坐稳了自己的位置,达到对公司的绝对控制。

  以上就是新领导上任必须要烧的三把火,也都是我的亲身体会,如果你想让自己在办公室很安全,不引火烧身,就要巧妙规避这三把火,当然,最好是你还能得到新老板的信任。如果你同意我的观点,麻烦您转发一下,谢谢啦。如果你不同意,也可以在底下评论区留言。

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