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  • 宁波老总送员工百辆车 别人家的老板太豪气了

  • 发布时间:2017-12-08 18:27 |来源: 风漂娱乐

  有的人,努力十年,才能买一辆车!也有些人,不需要自己买车,因为老板会给他们买车!有一个宁波老总送员工百辆车,别人家的老板这样奖励员工,你羡慕吗?小编非常羡慕这个企业的员工,因为他们遇到了一个豪气的老板。

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  对于企业而言,留住优秀的员工,就是抓住发展的机会。因为,企业的发展,需要员工的帮忙。这个宁波老总送员工百辆车,奖励优秀员工,这种激励方法,能够起到非常好的作用,让员工尽心尽力为公司出力。相信此事经过报道之后,也会吸引大批优秀人员前来应聘,宁波老总送员工百辆车 别人家的老板太豪气了可谓一箭双雕。

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  据悉,从2005年起,公司给8名员工奖励了汽车后,这个传统就被保留了下来。其间,除了陆续为中层管理人员配车,公司还在2014年和2015年,一次性购买了22辆和42辆汽车奖励一线员工。

  当天现场,记者看到排队领车的员工年龄不一,问其获奖励的原因时,大多都腼腆地笑了。“我2014年才进的单位,提了一个建议被采纳了,没想到因此成为了‘有车一族’。”员工墙鹏扬了扬刚刚拿到手的车钥匙,异常开心。

  一旁的员工李朝阳有点热泪盈眶。李师傅今年45岁了,孩子到了谈婚论嫁的年纪,他说他正想给孩子置办点东西:“我没什么特长,也没什么贡献,一直工作在车间一线,没想到这次我也有份。”

  据了解,去年起,该公司通过多方面考核,对员工进行统评,最终决定对满意度最高的前100名一线员工给予汽车奖励。

  “新员工可能在工龄上不占优势,但可以通过提案改善来争取特殊贡献奖;老员工可能没有突出表现,但兢兢业业、风雨无阻同样可以加分。”公司行政人事部总监介绍,职工墙鹏提出了一个合并工序的建议,有效降低了公司生产成本;而老员工李朝阳进公司已有15年,从不迟到早退。“只要为公司发展出过力,公司就不会亏待他们。”她说,目前公司已累计奖励员工汽车数量达到368辆。

  “我的心,也跟着火热。”今年才入职的新员工小李,见证了此次交车仪式。她告诉记者,除了重奖优秀员工外,公司还积极鼓励员工学车,学车费用由公司承担。眼下,很多同事在公司的资助下已经拿到了驾照,而她也正打算报名学车。“只要好好干,相信在不久的将来,我也能开上公司奖励的汽车。”

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